Ole parim juht oma tiimile.

Annan sulle nõu, kuidas luua paindlik, tulemustele orienteeritud ja ühtehoidev meeskond.

Aitan sul saada paremaks (kaugtöö) juhiks. Esmased praktilised nipid ja suuniseid leiad blogist. 1:1 koostööks kirjuta mulle.

“Koroonakriisi alguses olid kaugtöö ja kodust töötamine meie ettevõtte jaoks täiesti võõrad. Evelini koolitus andis meile enesekindlust võtta kasutusele uued tööviisid ja inspireeris meid tegutsema tulemusliku kaugtöö meeskonnana.”

— Anu Hartikainen, Ouman

Mõtle kaasa Instagramis.

“Ma ei viitsi kirjutada” mõtteviis ei tohiks kuuluda asjaliku kaugtöötaja sõnavarasse. Laiskus ei ole voorus. Kaugtööd eristab kontoripõhisest toimimisest üks fundamentaalne töömeet
Kuigi kaugtööl on omad eripärad, siis on kaugtöö siiski lihtsalt… töö. Meil on missioon ja eesmärgid, mille nimel me töötame. Me täidame kokkulepitud ülesandeid, suhtleme kolleegide j
Tööaja reguleerimine kaugtööl on keerulisem kui kontoris käies. Kontoris on tavaliselt kindel kollektiivne töörütm (nt. 9-17), kuid kaugtööl peame tegema uued kokkulepped ning ennast ise distsiplineer
Liiga sageli nimetavad juhid kaugtöö vähendamise või keelamise põhjenduseks, et kontorist eemal olles info ei liigu. Kui meeskond ei suuda normaalselt infot vahetada, arutelusid pidada, tööd dokumenteerida v&oti